Si te has preguntado cuál es el mejor candidato para cubrir una vacante dentro de tu empresa deberás seguir leyendo este artículo. Analizar los resultados de las evaluaciones del currículums no es una tarea que deba ser tomada a la ligera. Este proceso nos va a ayudar a identificar las habilidades y competencias más valiosas […]
Es increíble la cantidad de personas que no pueden dejar su trabajo aun cuando están en casa. A muchas personas le resulta imposible dejar de pensar en los pendientes que han quedado del día laboral ya que consideran que deben resolver los problemas que se presentan, sin importar cuáles son las cosas que están sacrificando […]
En los últimos años diversos estudios han demostrado que una persona feliz trabaja mejor. Muchas empresas como Google han desarrollado diferentes estrategias organizacionales que permiten que los trabajadores se sientan como en casa. El área de recursos humanos, al estar directamente relacionada con el clima laboral, debe estar al pendiente te este tipo de estrategias […]
No es desconocido para nosotros que en muchas empresas todavía se siguen paradigmas del siglo pasado. Los puestos de mayor importancia y responsabilidad son ocupados exclusivamente por hombres. Sin embargo, constantemente se ha demostrado que las mujeres tienen la misma capacidad para llevar acabo tareas que representen retos, responsabilidad y manejo de estrés. Por […]
El test de inteligencia Si alguna vez se ha preguntado la razón por la cual alguno de sus empleados no reacciona positivamente a las exigencias de su puesto, es importante que siga leyendo este artículo. Aquí vamos a explicar para qué se utilizan los exámenes de inteligencia (tests) dentro de los procesos de reclutamiento y […]
El acoso también es conocido como “mobbing” y refiere a la conducta que presenta alguna persona dentro de un recinto laboral. Dentro de esta conducta encontramos patrones similares que tienen como objetivo amedrentar o debilitar emocionalmente a la víctima. Por desgracia la persona que sufre de acoso u hostigamiento, generalmente no reporta la situación al […]
Motivar a los empleados es una de las “necesidades” básicas que tienen todas las empresas para mantener al talento dentro de la organización evitando que haya fugas del preciado capital humano. Cuando la gente se siente motivada, las organizaciones trabajan mejor, el ambiente de trabajo es relajado y la productividad aumenta. Sin embargo, cuando sucede […]
En la actualidad, ¿qué cualidades deben tener los ejecutivos? Apenas hace unas décadas las empresas buscaban que sus empleados contaran con los conocimientos necesarios de acuerdo a su carrera profesional, es decir, si contrataban a un contador era requisito que fuera experto en los temas de contabilidad como: estados financieros, presupuestos, etc. En la actualidad […]
¿Qué es el índice de rotación de personal? En el área de recursos humanos existen diferentes medidas que ayudan a identificar problemas dentro de la organización. Desde la insatisfacción de ciertos trabajadores hasta la desmotivación del personal en general. Este índice permite saber si existen puntos no atendidos dentro de los procesos de reclutamiento y selección […]
En un reciente estudio publicado por una empresa americana mostró que, a pesar de que los presidentes y altos directivos de las empresas consideran muy importante el tema del talento, sólo el 5% de los departamentos de recursos humanos fueron calificados como “excelentes”. Esto es un tema crítico ya que el área de recursos humanos […]