El test de inteligencia Si alguna vez se ha preguntado la razón por la cual alguno de sus empleados no reacciona positivamente a las exigencias de su puesto, es importante que siga leyendo este artículo. Aquí vamos a explicar para qué se utilizan los exámenes de inteligencia (tests) dentro de los procesos de reclutamiento y […]
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El acoso también es conocido como “mobbing” y refiere a la conducta que presenta alguna persona dentro de un recinto laboral. Dentro de esta conducta encontramos patrones similares que tienen como objetivo amedrentar o debilitar emocionalmente a la víctima. Por desgracia la persona que sufre de acoso u hostigamiento, generalmente no reporta la situación al […]
Motivar a los empleados es una de las “necesidades” básicas que tienen todas las empresas para mantener al talento dentro de la organización evitando que haya fugas del preciado capital humano. Cuando la gente se siente motivada, las organizaciones trabajan mejor, el ambiente de trabajo es relajado y la productividad aumenta. Sin embargo, cuando sucede […]
En la actualidad, ¿qué cualidades deben tener los ejecutivos? Apenas hace unas décadas las empresas buscaban que sus empleados contaran con los conocimientos necesarios de acuerdo a su carrera profesional, es decir, si contrataban a un contador era requisito que fuera experto en los temas de contabilidad como: estados financieros, presupuestos, etc. En la actualidad […]
¿Qué es el índice de rotación de personal? En el área de recursos humanos existen diferentes medidas que ayudan a identificar problemas dentro de la organización. Desde la insatisfacción de ciertos trabajadores hasta la desmotivación del personal en general. Este índice permite saber si existen puntos no atendidos dentro de los procesos de reclutamiento y selección […]
En un reciente estudio publicado por una empresa americana mostró que, a pesar de que los presidentes y altos directivos de las empresas consideran muy importante el tema del talento, sólo el 5% de los departamentos de recursos humanos fueron calificados como “excelentes”. Esto es un tema crítico ya que el área de recursos humanos […]
La tecnología ha venido a cambiar la forma en como se desarrollan las tareas en todos los negocios. Desde las tareas informáticas hasta las de recursos humanos han cambiado considerablemente y es por ello que debemos preguntarnos si es necesario estar dentro de estas evoluciones tecnológicas o no. Sin lugar a dudas, la transformación digital ha […]
El estudio de factibilidad de un proyecto es una herramienta que se utiliza para guiar la toma de decisiones en la evaluación de un proyecto, esta herramienta se utiliza en la última fase pre-operativa de formulación del proyecto y sirve para identificar las posibilidades de éxito o fracaso de un proyecto de inversión, de esta […]
¿Cuál es la función del área de Recursos Humanos en una empresa? Las principales funciones del área de Recursos Humanos se encuentran las siguientes: Planeación de Personal Dentro de esta función está el planear la cantidad de personal que va requerir la empresa durante cierto periodo, definir los perfiles requeridos y determinar el tipo […]
Las pruebas psicométrcas, para distintos fines, han existido desde principios del siglo XX. Originalmente diseñadas como un método de evaluación e investigación en el campo de la psicología educativa, actualmente se ha encontrado su utilidad en múltiples campos. Una de las áreas en las que se ha aprovechado de manera muy positiva sus beneficios es […]